物事には良い面も、悪い面も…
不動産担保ローンのメリット＆デメリット
旦那さんの出張が多いご家庭は1ヶ月でどのくらいのマイナスが出ますか？
うちは日当が食費込みで￥２０００なのでマイナスになる一方です。
旦那の会社ですが、世間では知らない人はいないほど有名な大企業のはずなのに、お金に関してはものすごくシビアでケチなところがあります。
地方への宿泊を含む出張が多いのに出張日当は一日￥２０００、交通費もどんなに辺鄙な場所であってもタクシー代は自腹、接待費も自腹、会社のために購入した備品等も自腹など、家計が圧迫される毎日です。
旦那の話では、会社の言うとおり移動手段を公共のバス（1時間に1本）などを利用するとなると、仕事量が追いつかず終電で帰れないなどと言って自腹を切っているのですが、これは会社が悪いのでしょうか？
単に旦那が自分勝手なのでしょうか？
組合が無いせいなか、給与も入社以来ほとんど変わっておらず、現在入社7年目ですが、家族手当、営業手当てなどを含めても手取りで20万に届きません。
給与のうち、マンションのローンで10万円、食費と生活費で残りは全てなくなります。
私（妻）も働いていますが、給与のほとんどが子供の保育代やオムツ代、ガソリン、学資・生命保険などで消えてしまうので、旦那は出張のたびにキャッシングローンなどをしています。
今後もずっとこんな状態が続くと思うとため息が出てしまいます。。。
どうにか会社からお金を出してもらえそうな良い方法は無いのでしょうか。
万一病気になったとしても、病院へいくことさえ躊躇してしまいます。
私も質問者様と同じような状況です。
（そこまではひどくないですが・・・）先日も、出張で、往路は駅まで送迎できましたが、復路は飲んで帰ってくるので、そこからﾀｸｼーはもちろん自腹。
あまりに、飲み会の多い月だったので、私もむかついて喧嘩しましたけど。。。。
うちは、組合の会長にも関わらず（しかも、組合の関係で出張）そのような自体です。
たぶん、私たち（妻側）がいくら言ったとしても、会社は変わらないと思います。
今の世ノ中厳しいのでは・・・10年ぐらい前に大企業の総務課で働いていて、営業マンの出張旅費を取り扱ってました。
まあ、今とは考えようもないぐらい、贅沢三昧でしたね。
今では同期の子に聞くと、やはり厳しくなっているみたいですよ。
時代の流れというか・・・簡単に職かえることもできませんしね。
あとは、妻の腕しだい！ですか？？
と思ってます・・・
